Deniz Bonus Sanal Kart Başvurusu ve Özellikleri

Gerçekleştirmekte olduğumuz faaliyetlerimiz için birkaç farklı hukuki sebebimiz bulunmakta olup bu hukuki sebepler ve verilerinizi işleme amacımız aşağıdaki tabloda açıklanmaktadır. Olarak KVKK uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla hareket ediyor, kişisel verilerinizin işlenmesi ve muhafazası aşamalarında gerekli önlemleri alıyoruz. Mesleki yeterlilik gerektiren sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ön izin alınması zorunludur. Bu Kanuna göre verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, 6458 sayılı Kanunun 27 nci maddesi uyarınca ikamet izni yerine de geçmektedir. UST madde 12 kapsamında DSÖ Genel Direktörü ve taraf devlet uluslararası önemi haiz bir halk sağlığı acil durumunun ortaya çıktığı görüşüne varır ise, bir acil durum komitesi kurulacak, bu komiteden uygun geçici tavsiyeler hakkında görüşleri istenecektir. Genel Direktör, müteakiben bu bilgilerin ve tavsiye kararlarının halkın genel bilgisine sunulmasını sağlayacaktır. Özgenç konuşmasının devamında karantina tedbirlerinin uygulanması halinde kolluğun devreye gireceğini ve kişilerin karantina tedbirlerine uygun hareket edip etmediğinin ciddi bir denetim ve gözetime tabi tutulacağını söyledi. Özgenç “Eğer böyle bir uygulama varsa Ceza Kanunu’nun 195.maddesinde tanımlanan suçtan dolayı Ceza Hukuku sorumluluk yoluna gidilebilir. Bu çerçevede alınan idari tedbir kararlarına aykırı hareket etmek, Ceza Kanunu’nun 195. Bu konuda İçişleri Bakanlığı’nın yayımladığı genelgede belirtilen hususlara aykırı hareket eden kişilerin Ceza Kanunu’nun 195. Maddesine göre cezalandırılacağı yönündeki ifade de doğru bir ifade değildir.

Maddesi ve Bankaların Muhasebe Uygulamalarına ve Belgelerin Saklanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 17. Maddesi uyarınca, tarafınıza ait bilgi ve belgelerinizin, Bankamızca on yıl süre ile saklanması, yasal zorunluluktur. Kişisel verilerinizin silinmesini talep etmeniz halinde, 10 yıllık saklama süresinin sonunda, bankamızdan aktif olarak hizmet almamanız durumunda ve verilerinizin işlenmesini gerektiren tüm şartların ortadan kalkması halinde, kişisel verileriniz silinecek, yok edilecek veya anonimleştirilecektir. Yönetmelik ile birlikte internet üzerinden medya hizmeti sunan şirketlerde 6112 sayılı kanuna tabi olacaklar ve bu şekilde içerikleri bakımından da RTÜK denetimi altında olacaklardır. Bu şirketler aynı zamanda 6112 sayılı kanun kapsamında ihlale neden olan yayınların da yayın kataloğundan çıkarmaları gerekecektir. Yayın hizmeti ilkelerine ve aynı maddenin dördüncü fıkrasına aykırı yayın yapan medya hizmet sağlayıcı kuruluşlara, ihlalin ağırlığı ve yayının ortamı ve alanı göz önünde bulundurularak, ihlalin tespit edildiği aydan bir önceki aydaki brüt ticari iletişim gelirinin yüzde ikisinden beşine kadar idarî para cezası verilir. İdarî para cezası miktarı, radyo kuruluşları için bin Türk Lirasından, televizyon kuruluşları ve isteğe bağlı medya hizmet sağlayıcıları için onbin Türk Lirasından az olamaz. Ayrıca, idarî tedbir olarak, ihlale konu programın yayınının beş keze kadar durdurulmasına, isteğe bağlı yayın hizmetlerinde ihlale konu programın katalogdan çıkarılmasına karar verilir.

Bu nedenle BMGK tarafından UAD’nin vermiş olduğu kararın icrasına dair verilecek karar Çin Halk Cumhuriyeti’nce veto edilerek engellenebilecektir. Bu kapsamda Çin Halk Cumhuriyeti’nin Covid-19 salgını kapsamında tazminat ödemesine hükmedilmesi için ilk akla gelen uluslararası bir antlaşmayı ihlal etmiş olması gerektiğidir. 2005 yılında hazırlanan ve 2007 yılında yürürlüğe giren Uluslararası Sağlık Tüzüğü (UST) tam da bu aşamada devreye girmektedir. Bu düzenleme ile işçinin koronavirüsü nedeniyle hizmet sözleşmesi kapsamında makul olarak yapması beklenen işleri yapamayacak durumda olması veya iş göremez olduğu kabul edilen durumlarda bekleme süresi kaldırılmıştır. Bu, 13 Mart 2020′ den itibaren geriye dönük olarak uygulanır. Talebiniz en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde, ücretsiz olarak sonuçlandırılır. Başvurunuza yönelik işlemlerin ayrı bir maliyeti gerektirmesi halinde, Kurul tarafından belirlenen tarifedeki ücret tarafınızdan alınabilir. Açık rızanızın bulunduğu durumda veya talebiniz ile diğer üçüncü kişiler ile paylaşılabilecektir. Ödemenin doğru hesaba yapıldığını teyit etmek için gerekmesi halinde, hesabınıza para ödeyen kimselerle sadece bu amacı gerçekleştirmeye yönelik bilgileriniz paylaşılabilecektir. Önceki tabloda belirtilen amaçlardan bazıları için biyometrik verilerinizi kullanabiliriz.

Yeni Covid-19 Kurumsal Finansman Tesisi kapsamında, İngiltere Merkez Bankası büyük şirketlerden kısa vadeli borç alacak. Bu, şirketinizi kısa vadeli fonlama sıkıntısından etkilendiyse destekleyecek ve kısa vadeli borçlarınızı finanse etmenize izin verecektir. Aynı zamanda genel olarak kurumsal finans piyasalarını destekleyecek ve tüm firmalara kredi sağlanmasını kolaylaştıracaktır. •İşverenler personel yokluğu ve SSP ödemelerinin kayıtlarını tutmalıdır, ancak çalışanların GP’ye uygun bir not vermeleri gerekmeyecektir. Bir işveren tarafından kanıt isteniyorsa, korona virüsü semptomları olan kişiler çevrimiçi olarak NHS 111’den bir izolasyon notu alabilir ve semptomları olan biriyle yaşayanlar da NHS web sitesinden not alabilirler. Bu program, önümüzdeki 3 ay için her ay maksimum 2,500 sterlin olmak üzere ticari kazançların %80’ine kadar vergilendirilebilir bir hibe talep etmenizi sağlayacaktır. İkinci olarak BMGK her zaman bu süreçte yer almamaya karar verebilir ve bunun aksine zorlayacak herhangi bir hukuki prosedür bulunmamaktadır. Dolayısıyla BMGK takdiri olarak UAD tarafından verilen kararların icrasına yönelik aşamada yer almamayı seçebilmektedir.

Yıl dönümünü kutladığımız pek çok devletin anayasasına kaynaklık eden İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, devletin ve kanunların üstünde haklar tanımaktadır. Bu hakların pek çok kısmı devlete ödevler yüklemektedir. Bu nedenle bildirgenin tam uygulanabilmesi için gerek devlet olarak gerekse bireyler olarak özünü ve ruhunu kavramamız gerekmektedir. Devletin insan haklarına dayalı bir düzene oturması gerekmektedir. Bunun için de toplumda ve devlette “önce insan” ve “hoşgörü” algısının yerleşmesi gerekiyor. Maddesi olan “Bütün insanlar özgür, onur ve haklar bakımından eşit doğarlar. Akıl ve vicdanla donatılmışlardır, birbirlerine kardeşlik anlayışıyla davranmalıdırlar.” ilkesinin tüm kurumlarca yerleşmesi gerekmektedir. Aksi takdirde her geçen gün evrensel hukuk normlarından uzaklaşılmaktadır. Toplum olarak farkındalığımızı korumak, devletin de bu perspektifte ödevlerini yerine getirmesi gerekmektedir. Yine devletlerin bu anlamda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği içinde çalışmalarını sürdürmesi gerektiğini düşünüyorum. Farklılığın üstünlük olmadığı, insan haklarının her türlü etnik, sınıfsal, cinsel ve sosyal kimlikten bağımsız olarak salt insan olmanın getirdiği haklar olduğu algısının devlet ve toplumda oturduğu bir anlayışla bildirge, gerçek anlamda uygulama alanı bulacaktır.

• Anayasa metninin uygulanması konusunda problem yaşıyoruz.
• Yabancı personeli istihdam edecek kurum ve kuruluş adına “kullanıcı” sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekaletnamesi veya kullanıcı sıfatındaki kişinin başvuruyu yapan kurum ve kuruluşta çalıştığını gösterir belge (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak online şekilde gönderilecektir.).

Fıkrası çok açık bir şekilde savunma haklarına halel gelmemesi ve sesli görüntülü sistemin kullanılması gerektiğini söylüyor. Bu çerçevede Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin de eleştirdiği gibi savcının olduğu ama savunmanın olmadığı bir yerde gizli tanığın SEGBİS yöntemiyle gerekçesi gösterilse bile dinlenmesi adil yargılanma hakkıyla bağdaşmamaktadır.” şeklinde konuştu. Köksal “Ceza Muhakemesi Kanunu’na baktığımızda kısıtlılık kararı verildiğinde belirli raporlara ve belgelere erişimin sağlanması gerekir. Ama biz ne yazık ki bazı soruşturmalarda çoğunlukla bu belgelere ulaşılamadığını görüyoruz. Fakat meslektaşlarımız tarafından bazen bu konu adil yargılanma boyutuyla sınırlı olarak algılanabiliyor. Çünkü Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Anayasa Mahkemesi, bu meseleyi kısıtlılık kararı verilmiş olması dolayısıyla dosyaya erişememe meselesini tutukluluğa itiraz prosedürünün etkili olmaması çerçevesinde değerlendiriyor. Yani Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin özgürlük, güvenlik hakkını düzenleyen 5.

COVID-19 nedeniyle kiralarını ödeyemeyen ticari kiracılar tahliye işleminden korunacaktır. Bu önlemler, hiçbir işletmenin 30 Haziran tarihine kadar olan bir ödemeyi kaçırmaları durumunda kiralarını otomatik olarak kaybetmeyeceği ve mülkünden çıkarılmak zorunda kalmayacağı anlamına gelecektir. Çoğu ticari sigorta poliçesinin, salgın hastalıkları veya COVID-19 gibi belirtilmemiş bildirilebilir hastalıkları kapsaması olası değildir. Geçici Korona Virüsü Ticari Kesinti Kredi Programı, 5 milyon £ ‘a kadar ve 6 yıla kadar kredi, kredili mevduat, fatura finansmanı ve varlık finansmanı erişimi olan KOBİ’leri desteklemektedir. • Program için uygunluk süresi, evde kalanlar için SSP’ye ilişkin düzenlemelerin genişletilmesinin yürürlüğe girmesinden sonraki gün başlayacaktır. • İşverenler COVID-19’un bir sonucu olarak SSP talep eden (yeni uygunluk kriterlerine göre) herhangi bir çalışanın masrafını geri alabilecek. •250’den az çalışanı olan işverenler uygun olacaktır – bir işverenin büyüklüğü 28 Şubat 2020 itibariyle istihdam ettikleri kişi sayısına göre belirlenecektir. • Bu geri ödeme, COVID-19 nedeniyle işe gelmeyen ve uygun olan çalışan başına 2 haftaya kadar SSP’yi kapsayacaktır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin ve işverenlerin COVID-19 kapsamında hastalık nedeniyle işe gidememe halinde ödenen Yasal Hastalık Ödemesi’ni (SSP) geri almasına izin verecek mevzuatı getireceğiz.

Bu Kişisel Verilerinizin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”) 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında DenizBank A.Ş. Tarafından işlenen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin elde edilme yöntemleri, kişisel verilerinizi işlememizin hukuki sebepleri ve amaçları, kişisel verilerinizin aktarıldığı kişi/kurumlar ve aktarım amaçları ile kişisel verisi işlenen gerçek kişilerin haklarına yönelik olarak bilgilendirme yapmak amacıyla hazırlanmıştır. Aşağıda yer alan tablo ile kişisel verilerinizi işleyen Bankamız hakkında bilgi edinebilirsiniz. Yabancı personeli istihdam edecek kurum ve kuruluş adına “kullanıcı” sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekaletnamesi veya kullanıcı sıfatındaki kişinin başvuruyu yapan kurum ve kuruluşta çalıştığını gösterir belge (Bu belge elektronik başvuru esnasında taranılarak online şekilde gönderilecektir.). 01 Ağustos 2019 tarihinde sayılı Resmi Gazete’de Radyo, Televizyon ve İsteğe Bağlı Yayınların İnternet Ortamında Sunumu Hakkında Yönetmelik (“Yönetmelik”) yayınlanmıştır. Herhangi bir DenizBank Finansal Hizmetler Grubu şirketinin veya borcunun yeniden yapılandırılması, satışı veya satın alınması sonrasında, üçüncü taraflar, muhtemel alıcılar ve varlık yönetim şirketleri ile alacaklarımızın satışı veya paylarımızın satışında değerleme çalışmaları yapılabilmesi amacıyla, kişisel verileriniz paylaşılabilecektir. Anayasa metninin uygulanması konusunda problem yaşıyoruz. Anayasa’nın bağlayıcılığında, hukukun üstünlüğünde, eşitlik, belirlilik, hukuki güvenlilik ilkelerinde sorunlarla karşılaşıyoruz.

Birinci bölümde üniversitelerin bünyesindeki hukuk topluluklarına çalışmalarını salgın sürecine nasıl uyarladıklarını, etkinliklerini covid 19’un gölgesinde nasıl şekillendirdiklerini sorduk. Ülkemizde ifade hürriyeti ve toplanma özgürlüklerinin önünde ciddi engellerin olduğunu düşünüyorum. Toplumumuzda azınlık durumda olan ötekileştiriliyor. Ülkemizde her türlü ihlalin altında baskın olanın haklı olduğu inancında yattığına inanıyorum. Türkiye’de her geçen gün otoriterleşmeyle birlikte gerek ideolojik gerek sosyal alanda, her anlamda hürriyetler sınırlandırılmakta. Resmi verileri net olarak bilmemekle beraber gerek iç hukukta gerekse AİHM karnemize baktığımızda ülkemizde en çok açılan hak ihlali davalarından birinin ifade özgürlüğü noktasında toplandığını söyleyebilirim. O) Kişi veya kuruluşların cevap ve düzeltme hakkına saygılı olmak zorundadır. Ç) İnsan onuruna ve özel hayatın gizliliğine saygılı olma ilkesine aykırı olamaz, kişi ya da kuruluşları eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü, aşağılayıcı veya iftira niteliğinde ifadeler içeremez.

Yine ne yazık ki bireysel ihlaller dışında terörizm, silahlı çatışmalar, gözaltında ölümler gibi oldukça trajik, meşru gerekçeler oluşturulmaya çalışılan, devletler eliyle gerçekleşen yaşam hakkı ihlalleri de mevcut. İnsan hakları; hiçbir kimliğe bağlı olmaksızın yalnızca insan olmamız sebebiyle sahip olduğumuz dokunulamaz, devredilemez, vazgeçilemez, evrensel haklardır. Magna Carta’dan,Yurttaş Hakları Bildirgesi’nden, toplum sözleşmelerinden bugüne insanlık, tarih boyunca bu hakların kazanılması, korunması ve geliştirilmesi yolunda mücadele vermiştir. Dünya Savaşı sonrası insan hakları noktasında dünyada önemli gelişmeler kaydedilmiştir. Ancak yıllar geçtikçe kazanımların doğru orantıda arttığını söylemek mümkün olmayacaktır. Günümüzde hâlâ aşama kaydedemediğimiz pek çok alan mevcut. Halen başka topraklardaki insanların yaşam hakkı, mülkiyet hakkı ellerinden alınıyor, düşünce ve ifadeleri nedeniyle özgürlükleri kısıtlanıyor, salt cinsiyetleri, cinsel eğilimleri, etnik kökenleri, dilleri, dinleri yahut siyasi görüşleri nedeniyle insanlar ötekileştiriliyor, temel hakları ihlal ediliyor.